Care Plus

Care Plus PME

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Regras e documentação — Care Plus

Formação do grupo
2 a 29 vidas. Apenas EPP, LTDA, SA e ME — MEI NÃO aceito. CNPJ ativo há mínimo 6 meses.
Vigência
Vigência mínima obrigatória de 36 meses. Rescisão antecipada sujeita a penalidades contratuais.
Carências
A partir de 10 vidas: isenção total exceto parto e CPT. Vindo de congênere com +24 meses: aproveitamento total exceto parto (300 dias) e CPT (24 meses).
Quem pode ser titular
Sócios e funcionários da empresa. Contratação compulsória obriga inclusão de todo o grupo.
Documentos necessários
Contrato Social + última alteração, Cartão CNPJ, FGTS ou RAIS negativa, comprovante de endereço, declaração de faturamento dos últimos 6 meses com carimbo CNPJ.
Tipo de contratação
COMPULSÓRIA obrigatória: 100% dos sócios/dirigentes do contrato social ou 100% da categoria do FGTS. Vigência mínima de 36 meses.
Dependentes aceitos
Cônjuge, filhos até 21 anos (24 se universitário), enteados e tutelados. Todos obrigatoriamente incluídos no contrato compulsório.
Diferenciais
Plano premium nacional. Programa de saúde corporativa, acesso a hospitais premium sem coparticipação nas consultas. Foco em bem-estar empresarial.

Rede credenciada — Care Plus PME664 estabelecimentos em 231 cidades

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